要做好岗前培训工作、告知职业危害;同时提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,严格防止人身与财产遭受损害与损失这些对用人单位和职工来讲都是一种利益保护。 法律依据
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似
用人单位安排职工加班,一定要发放加班资,并且加班工资计算不得低于最低工资标准。加班是在正常工作的基础上进行的,至少应以最低工资标准为基数计算;尽管加班工资的基数是可以由双方进行约定的,
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为
劳动合同法对试用期有明确的规定,违法约定试用期的,可能受到行政处罚,以及向劳动者支付赔偿金。在实践中,经常出现用人单位随意约定试用期,这一块用人单位需要熟知相关规定。 法规依据
关于劳动关系什么时候建立许多人对此有误解:有人认为劳动合同签订之日劳动关系建立,也有人认为试用期过后劳动关系建立,还有人认为不签订劳动合同劳动关系就不建立,上述说法都是不正确的。劳
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位在招用劳动者过程中要防止就业歧视,不得因民族种族、性别、宗教信仰等不同而拒绝
公司高级管理人员在公司中既负责公司经营管理,又与公司有劳动关系,不仅主导制定公司日常运营的具体规章制度,同时也受公司规章制度的管理与约束,兼具公司领导与员工身份。 (一) 公司高级管理人员
监事是公司常设的负责监督检查职能的机关及其成员。公司设监事会的其成员一般不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。 (一) 监事的任
董事会职权的行使实际上是董事个人职权行使后的集体决策表现。董事会职权的行使要求董事个人积极作为,因为依据《公司法》第112 条第3 款之定,董事会决议违反法律法规、章程或股东大会决议,致使
无论是有限责任公司还是股份有限公司的董事会,其会议表决中,董事都是一人一票。有限责任公司的董事会议事方式和表决程序由公司章程规定对股份有限公司来说,公司章程规定得比较明确,就是